Citat:
Anterior postat de Irina Costas
Buna Mailin,deci dak incetez activitatea inainte de a naste prin demisie sau desfiintarea postului,tot beneficiez de concediu pre si post natal dak am cel putin 1 luna venituri impozabile?Dar oare se iau in calcul veniturile impozabile doar din activitatile profesionale pt ca eu am un ap inchiriat cu acte,platesc impozit si sanatate pt venitul acesta.
Intreb,pt ca sefii mei tre sa inchida una din farmacie si eu fiind ultima venita e posibil sa fiu si prima plecata,nush ce va fi contractul il am pe perioada nedeterminata,legal nu prea au ce sa-m faca
|
Irina, sincer nu cred ca beneficiezi de concediu de maternitate dc iti dai demisia sau se desfiinteaza postul, pentru ca practic nu mai esti angajat ca sa poti sa ai concediu...de aceea ziceam ca trebuie sa imi conving sefii sa ma angajeze in continuare, prin asta ma ajuta pe mine, ca ei nu platesc nimic, dar beneficiez de concediul de maternitate, si de aceea poate poti tu sa
vb cu sefii tai sa faca acelasi lucru, macar mai ai un ajutor financiar 120 de zile, iar dupa dc decid ca se restructureaza postul ..asta e...dar in alea 120 de zile ei nu au nimic de pierdut.
Eu asa am gandit-o.